Três principais mudanças a partir do SPED

Assim como toda mudança, o SPED também mexeu com empresários, profissionais contábeis e empresas desenvolvedoras de software

Dois terços das empresas brasileiras querem implantar a nuvem em 2013

por Gabriela Stripoli | TI INSIDE

Mais de 66% das companhias no Brasil pretendem implantar ao menos um projeto de computação em nuvem, mesmo que em fase piloto, no ano que vem.

Três desafios de análise de dados na indústria de bens de consumo

Há ainda um longo caminho para preencher a lacuna entre o que os executivos do setor de consumo pretendem com Analytics e o que realmente têm obtido.

Daniel Lázaro *

Você sabe usar a Business intelligence a seu favor?

Durante muito tempo compartilhar o know-how de uma empresa foi considerado um erro de empreendedorismo, além de um risco muito grande, uma vez que a concorrência teria acesso a esse conhecimento, o que hipoteticamente os tornaria mais competitivos. Hoje, as ideias de Social business e de Business intelligence (BI) vêm para contrapor radicalmente este tabu.

Evento inédito em TIC movimenta estudantes e profissionais do Paraná

O Primeiro Encontro Paranaense da Comunidade PostgreSQL, PGDay, que ocorreu na última quinta (23), em Cascavel, superou as expectativas dos organizadores. Cerca de 400 estudantes e profissionais da área contemplaram o evento, participando das palestras e dos minicursos oferecidos.

Medir ao invés de contar

No livro Administrando em Tempos de Grandes Mudanças, Peter Drucker (1996) já afirmava a necessidade de medir, não contar, uma vez que até aquele momento, nos últimos cinquenta anos, a quantificação tinha sido a moda, onde contadores proliferavam tanto quanto advogados e, contudo, as empresas ainda não tinham as medições de que se necessitavam. Indicava que conceitos e instrumentos não eram adequados para o controle de operações ou controle gerencial.

Parceiros se destacam no Prêmio Great Place to Work

O Instituto Great Place to Work Brasil tem como principal objetivo incentivar que as empresas do País melhorem seu clima organizacional, proporcionando desenvolvimento profissional e pessoal aos seus colaboradores. A pesquisa incentiva uma competição saudável, em que ser melhor é bom para os colaboradores, para os clientes, para a empresa.

Datacoper Software conquista 33 ª posição entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil

Ter um ambiente descontraído com práticas que possibilitem desenvolvimento pessoal e profissional e ainda o bem-estar dos colaboradores da Datacoper são objetivos contínuos da empresa. Assim, não é surpresa ser eleita pela terceira vez uma das Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom do Brasil. A surpresa está, desta vez, na posição alcançada pela empresa de software: dentre as 100 melhores, a Datacoper figura no ranking como a 33ª Melhor. Motivo para celebrar, pois a posição indica que as práticas da organização caminham para a satisfação dos colaboradores.

A entrega do prêmio ocorreu no dia 25 de julho, em São Paulo, capital. Quem avalia a empresa são os próprios colaboradores por meio do questionário desenvolvido pelo Instituto de Pesquisa Great Place to Work, o que garante a credibilidade da pesquisa. “Essa premiação é o resultado de uma equipe focada e comprometida, interligação de setores e instauração de um modelo democrático de gestão. Conquista graças ao vínculo de comunicação estabelecida que buscamos aperfeiçoar”, declara Jordano Gonzatto.

Ao longo de sua história de 21 anos, a Datacoper percebeu que seu maior bem são os colaboradores e por isso a essencial atenção disponibilizada a aqueles que fazem da empresa ser o que ela é, são eles que constroem, a cada dia, um pedacinho a mais da organização e reconhecer essa importância é fundamental.

O reconhecimento ocorre por meio de práticas, todas desenvolvidas com carinho e cuidado. Diariamente é servido pela empresa o café da manhã e o lanche da tarde, momento em que os setores podem interagir e dar uma pausa no trabalho. Mensalmente, um valor é destinado a festas e confraternizações e são os próprios colaboradores que decidem o que fazer com esse incentivo. São encontros que proporcionam descontração, bem-estar e interação.

Pensando que a empresa acaba sendo o segundo lar dos colaboradores, pois é onde passam grande parte de seu dia, a Datacoper criou a sala de lazer, um ambiente colorido, cheio de puffs para descanso e que conta também com um Nintendo Wii, destinado para uso em momentos de estresse. A sala é muito utilizada para reuniões informais, deixando o clima mais agradável.

Como forma de se comunicar com os colaboradores, há o projeto “Conversando com o Diretor”, em que os colaboradores são convidados a uma conversa, onde podem dar sugestões e falar abertamente sobre os procedimentos da empresa. Como uma ouvidoria, também há o Conselho UAU, formado por um representante de cada setor e que realiza a ponte entre colaborador e diretoria.

O Projeto NOSSA (Núcleo de Oportunidades e Soluções Socioambientais) foi criado pelos próprios colaboradores, iniciativa que a empresa apoia e que possui o objetivo de trabalhar com a consciência ambiental e social em toda a organização, convidando todos a participarem.

O aperfeiçoamento profissional e a aquisição de conhecimento são práticas desenvolvidas continuamente pela Datacoper. Além de contribuir financeiramente com auxílio à pós-graduação, treinamentos de capacitação internos e externos, a empresa também desenvolve o chamado “Método da Cumbuca”, grupo de estudos que tem o objetivo integrar setores diferentes, ler e estudar obras de gestão relacionadas ao trabalho diário, pensando em como aplicar na prática o conhecimento adquirido entre o grupo. Seis grupos de seis pessoas já participaram do método e garantem ser esta uma prática real de aprimoramento profissional. “O método é muito bacana, pois faz com que todos sempre estejam preparados para o capítulo a ser discutido e possibilita discussões muito ricas e produtivas”, afirma Janaina Broetto.

O Clube do Vídeo é outro projeto que ocorre durante todo o ano, em que por meio de um vídeo instrutivo, um colaborador repassa o vídeo aos colegas e no final ocorre uma discussão sobre o tema em destaque. Além disso, pensando também no desenvolvimento pessoal dos colaboradores há na empresa, após o expediente, aulas de violão e de inglês.

São estas e outras tantas atividades desenvolvidas durante todo o ano que garantem um bom ambiente para trabalhar, crescer e se desenvolver. “Conquistar mais de 50 posições de uma edição para outra do GPTW demonstra o completo espírito de família em que os colaboradores da Datacoper se encontram. Sentimento de imenso orgulho em participar desta família e que venha o GPTW 2013 para consolidar nossa conquista!”, afirma o colaborador, Tetri Mesquita Neto.

“O prêmio é o reflexo de que os caminhos traçados pela empresa ao longo desses 21 anos estão na direção certa, dando valor àqueles que fazem parte da família Datacoper. Ser uma das Melhores é bom para a empresa, mas é melhor para os nossos colaboradores, que desfrutam diariamente do ambiente agradável feito para eles. Acreditamos que pessoas felizes e satisfeitas vivem melhor e produzem resultados ainda melhores criando um circulo virtuoso onde todos ganham”, finaliza Cezar Bernardon, presidente da Datacoper.

 

Micro e pequenas empresas podem ter nova contabilidade

As grandes companhias brasileiras seguem o modelo completo de contabilidade padronizado pela Lei 11.638, de 2007. No entanto, muitas das pequenas e médias empresas (MPEs) ainda não conseguiram se adaptar aos padrões exigidos

Se o mundo mudou, por que não mudar com ele?

A velocidade com que o mundo se transforma, somado a era digital, exige que empresários estejam preparados para se adaptarem rapidamente a esse novo e constante cenário. Esses mesmos empresários além de acompanhar as transformações ainda precisam tomar decisões efetivas muito rapidamente ou em tempo real. Sem a ajuda de um software inteligente isso é quase impossível.